Eniasfera es una plataforma que permite la creación de Comunidades de Aprendizaje donde los participantes se reúnen para intercambiar información sobre las actividades formativas e incluso sobre sus propios intereses profesionales.

Este tipo de aprendizaje permite al alumno sentirse partícipe del proceso formativo y, gracias a la integración de las herramientas 2.0, el alumno recibe retroalimentación sobre sus resultados, lo que le permite conocer su propio ritmo y estilo de aprendizaje, y al mismo tiempo se facilita al docente la aplicación de estrategias para mejorar y optimizar el rendimiento del alumno/a.

Se basa en aprovechar la facilidad de distribución de materiales formativos y herramientas de comunicación para crear un entorno para el aprendizaje donde el alumno puede adquirir las habilidades y conocimientos que precisa con independencia de horarios y desplazamientos.

Nuestra oferta se basa en la metodología más que en los contenidos. Ofrecemos una manera distinta de aprender con las nuevas tecnologías, usando las facilidades que ofrece la Web 2.0, es decir, más participación, más trabajo en grupo, más interacción con el curso por parte del alumno. Nuestra especialidad son los cursos a medida de las necesidades de cada empresa.

En éniac Formación prestamos los servicios de consultoría e-learning proponiendo soluciones adaptadas para cada proyecto formativo, abarcando todas las fases de la implantación del mismo.

En definitiva, centramos nuestros esfuerzos en conseguir una óptima integración de múltiples recursos tanto tecnológicos, organizativos, de gestión como didácticos y metodológicos, los cuales deben encontrar un adecuado equilibrio que permita obtener el máximo aprovechamiento de la aplicación de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en los procesos de formación de cualquier tipo de organización.

Formación bonificada

En la actualidad las personas necesitan desarrollar la capacidad de conectar conocimientos, seleccionar lo más relevante o necesario en cada situación específica e integrarlo a los que ya conoce, junto con sus habilidades y aptitudes.

De la formación actual se requiere migrar de la visión del contenido como eje del aprendizaje, a la ubicación del sujeto (sus habilidades, destrezas, actitudes y conocimientos previos) como promotor de nuevos conocimientos.

De este modo, el usuario pasa a ser el agente activo en su formación. Se involucra, decide cual va a ser el recorrido de su proceso de aprendizaje y con quien o quienes lo va a compartir.

A través de las herramientas que la web 2.0 brinda como plataforma de formación, se pueden desarrollar las competencias necesarias para conectar sus habilidades y destrezas con el conocimiento nuevo. Especialmente, permite que el sujeto pueda aplicar sus conocimientos en distintos contextos.

Por tanto, se desarrolla un modelo centrado en el sujeto a través del aprendizaje cooperativo/ colaborativo (interrelacionado, asociativo, multidisciplinario y desestructurado), como forma de adquirir y crear conocimientos junto a otros sujetos, utilizando la web 2.0 como herramienta mediadora entre el individuo y el conocimiento.